Prepárese para el futuro mediante la transformación digital de su personal de primera línea. Impulse la productividad, simplifique la comunicación y maximice la eficiencia. Entregue a sus trabajadores de primera línea las herramientas Microsoft que necesitan para triunfar. Consulte esta infografía para descubrir estadísticas que le ayudarán a comenzar.
Windows Virtual Desktop proporciona la experiencia más productiva y segura para los usuarios. Ponga en marcha este programa de Microsoft, el mejor de su clase, con ayuda de estos videos explicativos.
Esta encuesta creada por Harvard Business Review en asociación con Microsoft destaca el motivo por el cual la fuerza laboral de primera línea puede ayudar a la transformación digital en las organizaciones. De los 600 ejecutivos globales, el 88 % afirman que la transformación digital ha aumentado la necesidad de equipar a los trabajadores de primera línea con herramientas digitales adicionales. Sepa qué más dijeron y cómo puede ayudar a sus trabajadores de primera línea a formar parte de su transformación.
View: Convertir a los trabajadores de primera línea en el nuevo foco de la transformación digital
Implemente rápidamente escritorios virtuales y aplicaciones para habilitar el trabajo remoto seguro Microsoft sigue invirtiendo en la investigación y el desarrollo de la ciberseguridad y realiza cambios para mejorar la experiencia general de Windows Virtual Desktop para los empleados. Conozca cómo este programa puede servir como herramienta para mantener segura su carga de trabajo.
Identifica en cual de los siguientes escenarios te encuentras
A continuación, deberás seguir los pasos para obtener tu Constancia de Situación Fiscal.
Accede al trámite Genera Constancia de Situación Fiscal
Ingresa al portal del SAT
https://www.sat.gob.mx
Autenticación para el trámite Genera Constancia de Situación Fiscal
Una vez realizada la autenticación en el buzón tributario se muestra la consulta de
reimpresión de acuses.
a) En el campo tipo de trámite, selecciona Inscripción de Persona Física (Dependerá del
tipo de persona registrada esta puede ser Moral o Física
En tiempos de grandes cambios, los desafíos y las oportunidades se pueden encontrar en muchas direcciones. Esto es ciertamente cierto en TI y ciberseguridad.
Hoy en día, mientras navegan por una pandemia, frecuentes choques en la cadena de suministro y escasez global de talento, las organizaciones de todo el mundo se ven obligadas a enfrentar sofisticados ataques de ransomware y estados-nación. Se mantienen continuamente por delante de los requisitos de cumplimiento más estrictos, y están haciendo todo esto mientras se centran en la ventaja estratégica que obtienen utilizando la tecnología como una ventaja transformadora.
Las plataformas en la nube, móviles y de borde han impulsado la innovación empresarial, la adaptación y la resiliencia sin precedentes durante este tiempo, pero esta amplia combinación de tecnologías también introduce una complejidad increíble para los equipos de seguridad y cumplimiento. El centro de operaciones de seguridad (SOC) debe seguir el ritmo de la protección de identidades, dispositivos, datos, aplicaciones, infraestructura y más. Además, deben hacer un balance de la evolución de los riesgos cibernéticos en este mundo multinube y multiplataforma, e identificar dónde pueden existir puntos ciegos en un nuevo y amplio conjunto de usuarios, dispositivos y destinos.
Cuando se combinan estas necesidades empresariales y las crecientes preocupaciones, está claro que la seguridad es la oportunidad y el desafío definitorios de nuestro tiempo. En Microsoft, nuestra misión de capacitar a cada persona y organización en el planeta para lograr más significa anticipar estas necesidades, reducir la complejidad de la seguridad y proteger a las organizaciones en todo su patrimonio digital. Hacemos esto haciendo que el soporte multinube sea central para nuestra estrategia de seguridad.
Hoy, anunciamos nuevos avances para ayudar a los clientes a fortalecer la visibilidad y el control en múltiples proveedores de nube, cargas de trabajo, dispositivos e identidades digitales, todo desde una vista de administración centralizada. Estas nuevas características y ofertas están diseñadas para asegurar las bases del trabajo híbrido y la transformación digital.
Según el Informe sobre el estado de la nube de Flexera 2021, el 92 por ciento de los encuestados utiliza un modelo multinube, lo que significa que dependen de aplicaciones e infraestructura de múltiples proveedores de nube.1 Otra encuesta reciente patrocinada por Microsoft muestra que el 73 por ciento de los encuestados dice que es un desafío administrar entornos multinube.2 Para que las organizaciones adopten plenamente estas estrategias multinube, es fundamental que sus soluciones de seguridad reduzcan la complejidad y ofrezcan una protección integral.
Hoy, estamos dando otro paso en el viaje de Microsoft para proteger a nuestros clientes a través de diversos sistemas en la nube al extender las capacidades nativas de Microsoft Defender for Cloud a Google Cloud Platform (GCP).
Con el soporte de GCP, Microsoft es ahora el único proveedor de nube con protección multinube nativa para las tres principales plataformas de la industria: Microsoft Azure, Amazon Web Services (AWS) (anunciado en Ignite en noviembre pasado) y ahora Google Cloud Platform (GCP). Microsoft Defender for Cloud proporciona Cloud Security Posture Management y Cloud Workload Protection. Identifica los puntos débiles de configuración en estos proveedores principales para ayudar a fortalecer la postura de seguridad general en la nube y proporciona protección contra amenazas en todas las cargas de trabajo, todo desde un solo lugar.
La compatibilidad con GCP incluye recomendaciones listas para usar que le permiten configurar entornos de GCP de acuerdo con estándares de seguridad clave como el punto de referencia center for Internet Security (CIS): protección para cargas de trabajo críticas que se ejecutan en GCP, incluidos servidores, contenedores y más. Obtenga más información en el blog de anuncios de hoy.
A pesar de toda esta innovación y cambio, los fundamentos de seguridad y cumplimiento comienzan con la gestión concluyente de la identidad. Las identidades son la pieza fundamental que hace posible entregar aplicaciones, datos y servicios donde se necesitan.
En un mundo multinube, el número de plataformas, dispositivos, usuarios, servicios y ubicaciones se multiplica exponencialmente, por lo que asegurar esas identidades y permisos que cambian dinámicamente, dondequiera que estén, es otro pilar central de la protección multinube.
Un punto de dolor clave para muchas organizaciones aquí es la falta de visibilidad y control sobre sus identidades y permisos en constante evolución. Para ayudar a abordar esto, el año pasado adquirimos CloudKnox Security, líder en Cloud Infrastructure Entitlement Management (CIEM), para acelerar nuestra capacidad de ayudar a los clientes a administrar permisos en sus entornos multinube y fortalecer su postura de seguridad Zero Trust.
Hoy anunciamos la vista previa pública de CloudKnox Permissions Management. CloudKnox proporciona una visibilidad completa de las identidades de usuario y carga de trabajo en todas las nubes, con funciones automatizadas que aplican de manera consistente el acceso con privilegios mínimos y utilizan el monitoreo continuo impulsado por el aprendizaje automático para detectar y remediar actividades sospechosas. Obtenga más información en la publicación de blog de hoy.
Para defenderse contra las amenazas de hoy, así como las de mañana, los equipos de seguridad deben tener acceso inmediato a todos los datos de seguridad. Pero a medida que el volumen de datos de seguridad continúa creciendo exponencialmente, un modelo único para todos ya no es suficiente.
Estamos trabajando para reinventar la economía de trabajar con datos de información de seguridad y gestión de eventos (SIEM) y ofrecer nuevas formas de acceder y analizar los datos de seguridad al adoptar todos los tipos de datos, dondequiera que vivan, para proporcionar la solución de búsqueda de amenazas más completa. Hoy, anunciamos nuevas capacidades como el primer paso en este viaje. Estamos introduciendo registros básicos, un nuevo tipo de registro que permite a Microsoft Sentinel examinar grandes volúmenes de datos y encontrar amenazas de alta gravedad y baja visibilidad, y una nueva capacidad de archivado de datos para extender la retención de datos a siete años, más allá de nuestra política actual de dos años, para permitir las necesidades globales de cumplimiento de datos de nuestros clientes. También estamos agregando una nueva experiencia de búsqueda para capacitar a los analistas de seguridad para buscar amenazas de manera más efectiva. Ahora pueden buscar volúmenes masivos de datos de seguridad de forma rápida y sencilla desde todos los registros, análisis y archivos. Obtenga más información sobre la visión y las nuevas capacidades de Microsoft Sentinel.
En el panorama actual de amenazas, los ataques provienen de cualquier lugar y en todas partes, incluidas las organizaciones internas y externas. Es por eso que es fundamental ofrecer soluciones integrales que organicen la seguridad, el cumplimiento, la identidad, la administración de endpoints y la privacidad como un todo interdependiente al tiempo que extienden la protección a través de plataformas y nubes.
Con ese fin, anunciamos algunas actualizaciones en toda nuestra cartera que lo ayudarán a proteger mejor lo que es más importante para su negocio:
Los riesgos cibernéticos son inevitables y están en constante evolución, pero cuanto más construyamos defensas integrales, integradas y basadas en la nube utilizando la automatización para prevenir, detectar y mitigar el riesgo, más podremos empoderar a las organizaciones de todos los tamaños para que no tengan miedo en su transformación digital y continúen innovando.
Estamos comprometidos a ofrecer soluciones integrales que funcionen a la perfección en todas las plataformas y se extiendan a las nubes y aplicaciones fuera de nuestras ofertas para que nuestros clientes puedan proteger todo su patrimonio digital, de extremo a extremo.
Al informar de los avances de su programa Innovar por México, Microsoft anunció un laboratorio para habilidades digitales en Guanajuato.
Este martes, Microsoft presentó los avances de su programa Innovar por México, para el cual destinó una inversión de 1,100 millones de dólares, misma que fue anunciada por el propio CEO de Microsoft Corporation, Satya Nadella, en un videomensaje transmitido el 20 de febrero de 2020 en la conferencia de prensa matutina del presidente Andrés Manuel López Obrador.
Aunque no precisó la fecha exacta de lanzamiento del centro de datos, Microsoft destacó que estas instalaciones brindarán “servicios integrales, seguros, confiables y escalables a través de la nube de Microsoft para poder ayudar a todas las organizaciones a aprovechar al máximo las ventajas de la digitalización y promover su transformación digital”.
La tecnológica adelantó que construirá un cuarto laboratorio para el desarrollo de habilidades digitales en estudiantes de México, que estará ubicado en el estado de Guanajuato. Este nuevo laboratorio se sumará a los tres que ya existen como parte del programa Innovar por México: Chihuahua, Veracruz y Chiapas.
Con la modernización de todos nuestros registros de operaciones económicas ya no hablamos más de facturas o recibos: ahora se generaliza con el acrónimo “CFDI”, derivado de Comprobante Fiscal Digital por Internet; definido por el Código Fiscal de la Federación (CFF), la LISR (Ley del Impuesto sobre la Renta) y demás ordenamientos fiscales que obligan al contribuyente a emitirlo o expedirlo de manera electrónica como un documento digital.
Existen diversos tipos de CFDI, como el de nómina; en donde, conforme a la ley, estamos obligados a generarlos para no hacernos acreedores a una multa: no sólo por no expedirlos, sino también por incurrir en una falta al realizarlos de forma imprecisa o con errores. Por ello es importante conocer el plazo máximo para su corrección.
Entonces, el CFDI de nómina es expedido por el empleador obligatoriamente a modo de comprobante para sus trabajadores por concepto de los pagos que a éstos realice como consecuencia de la relación laboral.
“La fundamentación se encuentra establecida en la Ley de ISR en el artículo 99 fracción III “Expedir y entregar comprobantes fiscales a las personas que reciban pagos por los conceptos a que se refiere este Capítulo, en la fecha en que se realice la erogación correspondiente, los cuales podrán utilizarse como constancia o recibo de pago para efectos de la legislación laboral a que se refieren los artículos 132 fracciones VII y VIII, y 804, primer párrafo, fracciones II y IV, de la Ley Federal de Trabajo” y los artículos 29 y 29 A del CFF.”
Este CFDI está formado por dos archivos, tanto en formato XML como en PFD. En caso de una cancelación se debe realizar dentro de las 24 horas siguientes a la emisión del comprobante. 24 horas según la publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF), donde junto con la Resolución Miscelánea Fiscal del ejercicio fiscal 2022 se dieron a conocer diversos cambios relacionados con el CFDI de nómina, destacando lo siguiente:
Los contribuyentes podrán cancelar el CFDI por concepto de nómina solo durante el ejercicio en que se expidan sin requerirse la aceptación del receptor. (El SAT no exime de realizar algún pago por diferencias no cubiertas, por lo que nos exhorta a cumplir con todas las disposiciones correspondientes en materia fiscal).
Es importante reiterar que el llenado correcto y la verificación de todos los datos de nómina servirán de base para la declaración anual del ISR del patrón en el rubro de sueldos y salarios.
Para los contribuyentes que durante el ejercicio fiscal 2021 hayan emitido el CFDI de nómina con errores u omisiones en su llenado o en su versión, podrán —por única ocasión— corregir estos, siempre que el nuevo comprobante elaborado se emita a más tardar el 28 de febrero del 2022 y los comprobantes que sustituyen sean cancelados.
En resumen, entendemos que cancelar un recibo de nómina puede efectuarse sin requerirse la aceptación del receptor; es decir, del empleado o trabajador (sueldos y salarios y/o asimilados).
Las herramientas de colaboración de Microsoft Teams como Shifts y Kaizala pueden ayudar a sus trabajadores de primera línea a comunicarse con mayor facilidad y aumentar la productividad. Este artículo analiza estas herramientas específicas y cómo puede utilizarlas para llegar a los trabajadores que interactúan con clientes minoristas o para gestionar el soporte técnico de campo.
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