Mes: diciembre 2013

Ante la no prórroga para #FacturaElectrónica, el SAT amplía su horario de atención durante vacaciones para atender a los contribuyentes

Conoce los 12 nuevos gravámenes que todos los mexicanos tendremos que pagar en cuanto inicie el 2014.

1. Impuesto para la comida de perros, gatos y pequeñas especies, que representará un 16% más de lo que se pagaba por este alimento en 2013; lo mismo sucederá si se quiere adquirir una nueva mascota.
2. Se comenzará a pagar 16% adicional cada vez que se compre un paquete de chicle o goma de mascar, debido a que este producto no se considera alimento.
3. El transporte terrestre foráneo pagará un 16% adicional, de esta medida sólo se excluyen los trenes y transporte en las zonas urbanas, suburbanas o en las zonas metropolitanas.
4. Se aplicará una homologación del IVA en las fronteras que pasará del 11 al 16% como en el resto de la República.
5. Se aprobó el gravamen a los refrescos y bebidas azucaradas, por los cuales los consumidores tendrán que pagar un peso adicional por cada litro de este tipo de líquidos, entre los que se incluye a los concentrados, polvos, jarabes, esencias o extractos de sabores que contengan cualquier tipo de azúcares añadidas.
6. Incremento del 8% al Impuesto Especial sobre Producción y Servicios (IEPS) para los llamados alimentos “chatarra”, es decir alimentos cuyo valor calórico incluya 275 kilocalorías o más por cada 100 gramos y donde se incluyen: dulces, confites, bombones, chocolates, nieves y helados, galletas y pastas alimenticias, cerveza y refrescos embotellados.
7. En cuanto al rubro de los combustibles, la turbonisa que se utiliza en los aviones se gravará a partir de 2014, lo que significa que por cada litro se pagarán 12.40 pesos; sin embargo, esta medida también incluye a otros kerosenos y se basa en la aplicación de un IEPS.
8. Se aprobó el pago del Impuesto sobre la Renta (ISR) para aquellas personas físicas cuyos ingresos asciendan a 750 mil pesos, quienes pagarán 30%; mientras que para quienes ganen más de esa cantidad pero menos de 1 millón de pesos será de 32%. Para aquellos que ganen más de un millón, el porcentaje a pagar equivaldrá a 34% de ISR. Finalmente, para quienes ganen más de 3 millones, el impuesto a pagar será de 35%.
9. En las ganancias por la explotación minera, se tendrá que pagar el 7.5% de los ingresos. De esta recaudación, cada municipio del país donde se realiza esta explotación minera recibirá 50% de los recursos recaudados con esa actividad, mientras que las entidades contarán con el 30% de esa recaudación y la federación con el 20% de los recursos.
10. Las personas físicas pagarán una tasa de 10% sobre las ganancias que obtengan por la compra de acciones en la bolsa y se aplicará también para residentes en el extranjero.
11. Se incrementará 6 centavos mensuales la compra de gasolina Magna y 8 centavos la compra de gasolina Premium.
12. Se aplicará un límite a la deducción de impuestos, esto quiere decir que todas aquellas personas físicas que realizan su declaración anual, podrán deducir de ahora en adelante un monto equivalente al 50% de su ingreso anual total.

El Servicio de Administración Tributaria (SAT) ha dado a conocer los requisitos que deberán contener, a partir de 2014, los comprobantes digitales CFDI, para efectos de poder emitir comprobantes de nómina y conceptos que se asimilan.

Los requisitos son obligatorios, mismos que por el momento, sólo se han dado a conocer a través de la página web del SAT (www.sat.gob.mx), esperando su publicación en reglas de carácter general.

Tus comprobantes de nómina, y conceptos que se asimilan, deberán contener lo siguiente:

Concepto Uso Concepto Uso
Número de Registro Patronal Requerido Periodicidad de pago Requerido
Número de empleado Requerido Salario Base de Cotización Requerido
CURP del empleado Requerido Clase de riesgo de trabajo Requerido
Régimen del empleado Requerido Salario Base Integrado Requerido
Número de Seguridad Social Requerido Tipo de ingreso Requerido
Fecha de pago Requerido Total ingreso gravado Requerido
Fecha inicial de pago Requerido Total ingreso exento Requerido
Fecha final de pago Requerido Tipo de deducción Requerido
Número de días pagados Requerido Total deducciones gravadas Requerido
Departamento Opcional Total deducciones exentas Requerido
CLABE interbancaria Opcional Días de incapacidad Requerido
Banco Opcional Tipo de incapacidad Requerido
Fecha inicio de la relación laboral Requerido Descuento por incapacidad Requerido
Antigüedad Requerido Días en que se realiza horas extra Requerido
Puesto Requerido Tipo de horas (dobles, triples) Requerido
Tipo de contrato Requerido Número de horas extra Requerido
Tipo de jornada laboral Requerido Importe pagado por horas extra Requerido

Estas disposiciones serán aplicables para CFDI versión 3.2 y con vigencia a partir de 2014.

Para conocer el documento original dado a conocer por el SAT, da clic aquí.

Sin aún no utilizas facturación electrónica CFDI, contáctanos y con gusto te asesoraremos para comiences a cumplir con esta obligación fiscal.

¡No esperes más, el tiempo se agota!

Fuente: Página Web del Servicio de Administración Tributaria (SAT).

El cómputo en la nube no es un tema privativo de las grandes empresas. Ahora, las organizaciones medianas y pequeñas, también pueden subirse a la nube, para disfrutar de todos los beneficios.

Y es que las soluciones de Microsoft en la nube, como Office 365, permiten a las Pequeñas y Medianas Empresas (PyMEs) tener acceso a las herramientas tecnológicas más avanzadas, al igual que a las grandes empresas.

El estudio titulado “Ahead of the Curve: Lessons on Technology and Growth from Small Business Leaders”, realizado para Microsoft, dice que estas soluciones son mayormente utilizadas por las PyMEs de rápido crecimiento.

En los últimos tres años, las empresas que han implementado estas soluciones aumentaron casi el doble el número de puestos de trabajo e incrementaron 15% sus ingresos en comparación con empresas rezagadas, señala el documento realizado por el Boston Consulting Group (BCG).

De esta manera se rompe con el mito relacionado con la reducción de empleos a causa de la implementación de tecnología, afirma esta investigación.

Asimismo, entre los encuestados destacan dos concepciones, el uso del cómputo en la nube y el uso de Office 365 como herramienta indispensable para realizar desde el trabajo más simple al más complejo (95% de los expertos lo utilizan).

Así Office 365, permite que los empleados sean más eficientes e incentiva el trabajo en equipo.

Por igual, gracias a que es un servicio en la web, permite escalar la solución con base en el crecimiento de la empresa. Además de ser una herramienta flexible ante algún proyecto emergente o temporada alta, lo que genera ahorro en los costos operativos.

Pero hay más, las soluciones en la nube son seguras y confiables, y ante catástrofes naturales garantizan una copia de seguridad de los documentos en caso de que falle el hardware.

También significa la tercerización de las personas encargadas de TI, ya que las aplicaciones no tienen que estar en el sitio del cliente. De esta forma las empresas también reducen sus costos, pues no tienen que comprar, instalar, mantener y operar el hardware y software más allá de sus escritorios.

Finalmente, el documento señala que han sido tres los acontecimientos que han cambiado el día a día en el mundo de los negocios: La llegada de la PC, el uso de internet y la aplicación de soluciones en la nube, una práctica que predominará en los próximos años para empresas de cualquier tamaño.