Nos aseguramos de que la Tecnología trabaje para TI
Autor: cadesoluciones
Te ayudamos con la adopción de soluciones de negocio basados en tecnología, como SiigoAspel, Microsoft 365, UKG, Intelisis, Kaspersky, Azurey Surface. Expertos en soluciones en la nube
As organizations navigate the right approach for their people and cultures, a hybrid workplace model is emerging. This means enabling collaboration and empowering employees with the right tools, all while keeping data secure. The right technology can not only help maintain business continuity and productivity, but also drive innovation and growth. The new Microsoft Surface Laptop 4 brings benefits to both IT and employees.
Meet Surface Laptop 4
Power and security for the realities of working from anywhere.
Address hybrid workplace challenges with devices that rise to the occasion:
-Hardworking speed and performance of the latest AMD Ryzen™ Microsoft Surface Edition and 11th Gen Intel® Core ™ processors keep up with the demands of power user employees.
-Optimize the technology you already use with devices designed for Windows 10 and Microsoft 365.
-Simplify the way you provide support with zero-touch deployment and unified management.
-Safeguard devices and sensitive data with a removable SSD1, face authentication, and the robust protections of Surface TPM.
Choosing the right devices for your team’s evolving demands simply matters more now. Surface Laptop 4 is built with forward-thinking technology to help you and your employees plan your roadmap with devices that exceed your expectations today and grow into tomorrow’s demands.
Contact us today to learn how Surface Laptop 4 can bring value to your organization.
Portalcade.com
mbraverman@cade.com.mx
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1This device does not contain user serviceable parts. Hard drive is only removable by an authorized technician following Microsoft provided instructions.
La seguridad sigue siendo una de las mayores preocupaciones y responsabilidades más desafiantes que enfrentan las empresas hoy en día. Con un aumento de los ciberataques dirigidos a pequeñas y medianas empresas, las amenazas se están volviendo cada vez más automatizadas e indiscriminadas, y golpean a un ritmo significativamente mayor. En el último año, hemos visto un aumento del 300% en los ataques de ransomware con más del 50% llegando a las pequeñas empresas.1. Para abordar esto, Microsoft está invirtiendo en soluciones de seguridad diseñadas a propósito para ayudar a protegerlos.
Nos complace presentar Microsoft Defender for Business, una nueva solución de seguridad para endpoints que llegará pronto en versión preliminar. Microsoft Defender for Business está especialmente diseñado para brindar seguridad de endpoints de nivel empresarial a empresas con hasta 300 empleados, en una solución que es fácil de usar y rentable.
Veamos Defender for Business con más detalle.
Eleve su seguridad con Microsoft Defender para empresas
Las principales amenazas de seguridad de hoy en día son la extorsión o la interrupción del ransomware. Su empresa necesita una mayor protección contra estas y otras amenazas a un precio asequible, para que pueda tener tranquilidad.
Defender for Business eleva la seguridad del antivirus tradicional a la protección de próxima generación, la detección y respuesta de endpoints, la gestión de amenazas y vulnerabilidades, y mucho más. Ofrece una configuración y gestión simplificadas con investigación y corrección inteligentes y automatizadas. Defender for Business le ayuda a protegerse contra las amenazas de ciberseguridad, incluidos el malware y el ransomware, en dispositivos Windows, macOS, iOS y Android.
Seguridad de endpoints de nivel empresarial
Estamos trayendo capacidades de nuestra solución Microsoft Defender for Endpoint líder en la industria y optimizándolas para empresas con hasta 300 empleados.Figura 1: Microsoft Defender for Business ofrece capacidades de nivel empresarial para ayudar a proteger su negocio.
Defender for Business incluirá las
siguientes capacidades:
Gestión de amenazas y vulnerabilidades: le ayuda a priorizar y centrarse en las debilidades que representan el riesgo más urgente y el más alto para su negocio. Al descubrir, priorizar y corregir las vulnerabilidades y configuraciones erróneas del software, puede crear de forma proactiva una base segura para su entorno.
Reducción de la superficie de ataque: reduce la superficie de ataque (lugares en los que su empresa es vulnerable a un ciberataque) en sus dispositivos y aplicaciones utilizando capacidades como la mitigación de ransomware, el control de aplicaciones, la protección web, la protección de red, el firewall de red y las reglas de reducción de superficie de ataque.
Figura 2: El panel de administración de amenazas y vulnerabilidades le ayuda a descubrir, priorizar y corregir de forma proactiva las vulnerabilidades y configuraciones erróneas del software.
Protección de próxima generación: ayuda a prevenir y proteger contra las amenazas en su puerta principal con protección antimalware y antivirus, en sus dispositivos y en la nube.
Detección y respuesta de endpoints (EDR): obtenga alertas de detección y respuesta basadas en el comportamiento que le permiten identificar amenazas persistentes y eliminarlas de su entorno. Las acciones de respuesta manual dentro de Defender for Business le permitirán tomar medidas sobre procesos y archivos, mientras que la respuesta en vivo lo pondrá en control directo de un dispositivo para ayudar a garantizar que esté remediado, protegido y listo para usar.
Investigación y corrección automatizadas: ayuda a escalar sus operaciones de seguridad al examinar las alertas y tomar medidas inmediatas para resolver los ataques por usted. Al reducir el volumen de alertas y corregir las amenazas, Defender for Business le permite priorizar las tareas y centrarse en amenazas más sofisticadas.
API e integración - Automatice los flujos de trabajo e integre los datos de seguridad en sus plataformas de seguridad y herramientas de informes existentes. Por ejemplo, puede extraer detecciones de Defender for Business en su herramienta de administración de eventos e información de seguridad.
Figura 3: El panel de detección y respuesta de endpoints ayuda a identificar las amenazas persistentes y eliminarlas de su entorno.
Fácil de usar, administrar y configurar
No se requieren conocimientos especializados en seguridad para instalar y administrar Defender for Business. Ofrece experiencias optimizadas que lo guían a la acción con recomendaciones e información sobre la seguridad de sus endpoints. Le permite proteger los puntos finales con menos complejidad y menos brechas que pueden ser explotadas por los malos actores.
El producto incluye una configuración de cliente simplificada con configuración controlada por asistente y políticas de seguridad recomendadas activadas de forma inmediata, lo que le permite proteger rápidamente los dispositivos. Los controles de gestión fáciles de usar y los conocimientos procesables le ayudan a ahorrar tiempo y priorizar las tareas.
Figura 4: La incorporación simplificada de dispositivos y los controles de administración fáciles de usar le permiten agregar clientes en unos pocos pasos simples con las políticas de seguridad recomendadas activadas de inmediato.
Rentable
Defender for Business está diseñado para ofrecer el máximo valor de seguridad a un precio que funcione para su negocio. La simplicidad de la misma le permite incorporar y administrar la seguridad de los endpoints con una baja sobrecarga operativa y menos carga para aprender conceptos complejos de ciberseguridad para proteger su negocio.
Defender for Business protege sus endpoints, ya sea que el correo electrónico y la productividad sean locales, Microsoft 365 u otra solución. Por lo tanto, hemos hecho que el modelo de licencia sea flexible y simple. Según la disponibilidad general, podrá comprar directamente en Microsoft y a través de los canales de Microsoft Partner Cloud Solution Provider (CSP). Estará disponible para su compra:
Como una oferta independiente, con un precio de $ 3 por usuario por mes.
Incluida como parte de Microsoft 365 Empresa Premium, nuestra solución integral de seguridad y productividad que reúne Microsoft Teams y Office 365 con las herramientas de seguridad esenciales para pequeñas y medianas empresas.
Integración de Microsoft 365 Lighthouse para socios de TI
Si es un socio de TI que presta servicios a pequeñas y medianas empresas, puede usar Microsoft 365 Lighthouse para proteger a sus clientes a escala. La integración de Microsoft 365 Lighthouse con Defender for Business le ofrece una vista de los incidentes de seguridad y las alertas de los clientes incorporados a Lighthouse. Las capacidades de administración adicionales para Defender for Business en Lighthouse también están en la hoja de ruta.
Figura 5: La cola de incidentes de seguridad dentro de Microsoft 365 Lighthouse ayuda a los socios de TI a identificar incidentes de seguridad y alertas en varios clientes.
Con el entorno actual de ciberamenazas, es fundamental contar con una seguridad innovadora. Surface fue desarrollado para ser revolucionario en rendimiento y versatilidad, y Surface es uno de los dispositivos con la mejor seguridad. Sabemos que necesita impulsar a su equipo para que sean los mejores sin comprometer la seguridad. Conozca Surface, y descanse tranquilo sabiendo que la movilidad y la creatividad de su equipo están respaldadas por la mejor seguridad de su clase.
UKG (Ultimate Kronos Group) dio a conocer tres megatendencias de Recursos Humanos para el 2022, las cuales impactarán a las organizaciones a escala global:
la creciente dependencia de los trabajadores de cuello gris,
la necesidad de un liderazgo ético y
la agilidad del cumplimiento.
La creciente dependencia de los trabajadores de cuello gris
Tradicionalmente, los empleados se han dividido en dos grupos: trabajadores de cuello blanco y trabajadores de cuello azul. A menudo, el trabajador de cuello gris se encuentra en la intersección de la tecnología y los servicios, con elementos de los aspectos de cuello blanco y azul, por lo que posee una combinación de habilidades técnicas y físicas, lo que hace que el trabajo sea difícil de automatizar.
La importancia, la prevalencia y la influencia del trabajador de cuello gris está creciendo a medida que más campos de cuello azul pasan a la categoría de cuello gris. Para el 2022, UKGpredice que los empleadores tendrán dificultades para contratar y retener al trabajador de cuello gris como resultado de «La Gran Resignación» y la escasez de participación laboral global resultante de la pandemia de COVID-19.
«Los empresarios deben replantearse su enfoque para la contratación de trabajadores de cuello gris, ya que su naturaleza altamente cualificada y ágil exige una remuneración elevada y flexible», dijo el doctor Jarik Conrad, vicepresidente de Human Insights y HCM Advisory de UKG.
«También deberían reevaluar los requisitos de titulación, como una barrera a las oportunidades, ya que muchas funciones de cuello gris son únicas y requieren una importante formación en el puesto de trabajo, lo que hace que la educación superior sea potencialmente innecesaria. Repensar el proceso de entrevista también podría ser beneficioso, ya que la tradicional entrevista conversacional puede no ser apropiada; en su lugar, una evaluación de las habilidades técnicas puede ajustarse mejor a la evaluación del candidato. Los empresarios también pueden considerar la posibilidad de reconvertir a los colaboradores existentes en trabajadores de cuello gris a través de aprendizajes y formaciones específicas para el puesto de trabajo, con el fin de cubrir el vacío laboral y propiciar el crecimiento de los empleados dentro de la organización«.
Ética de liderazgo
Dado que la pertenencia, diversidad, equidad, inclusión e impacto ambiental se han convertido en consideraciones fundamentales en el lugar de trabajo, los líderes ya no pueden esperar aumentar el valor de los accionistas sin escalar los valores compartidos, porque la misión y margen, beneficio y principios, éxito e importancia están ahora vinculados.
La pandemia de COVID-19 ha amplificado y acelerado esta necesidad: Las organizaciones pueden y deben invertir en el fomento de una cultura de liderazgo moral y ético.
La confianza, transparencia, escucha y compromiso con la acción estarán en lo más alto de las listas de prioridades de las empresas en 2022, siendo la confianza y la transparencia los imperativos fundamentales que permitieron a las organizaciones superar la pandemia del COVID-19.
«Valorar las relaciones y las voces de los empleados, confiar en ellos en el nuevo mundo del trabajo virtual y a distancia, anteponer las personas a los beneficios y sobre-comunicar en los momentos difíciles son los primeros ingredientes de la receta del éxito ético», dijo Conrad.
«Las organizaciones que se apoyen en estos pilares y sigan invirtiendo en el fomento de una cultura de liderazgo moral y se comprometan con un cambio accionable seguirán teniendo éxito en el nuevo año».
La agilidad de cumplimiento
Es esencial que las organizaciones sigan adoptando un enfoque proactivo para el cumplimiento de normas antes de que ésta les obligue a hacerlo. Por ejemplo, muchas constituyeron políticas de trabajo desde casa al principio de la pandemia, adelantándose a los mandatos oficiales de salud y gobierno. Con las empresas moviéndose más rápido que nunca y haciendo más sofisticados sus enfoques de planificación y procesos organizacionales, las empresas de alto rendimiento pueden aplicar esta práctica cuando se trata del cumplimiento.
«Las grandes organizaciones que han prestado mucha atención a las tendencias del sector y al sentimiento del público entienden que las sanciones a largo plazo de ser vistas como incapaces o no dispuestas a adaptarse son mucho peores que cualquier multa a corto plazo», dijo el doctor Conrad. «El cumplimiento ágil significa ir más allá de cumplir para dar forma a las propias tendencias».
«Los últimos dos años han sido extremadamente difíciles para las organizaciones de todos los tamaños, y hemos visto resultados notables de aquellas empresas que hicieron lo correcto para su gente, sus clientes y sus comunidades en general», explicó el doctor Conrad.
«En 2022, las empresas de alto rendimiento se apoyarán en su compromiso con el cambio, modificando la forma de contratar a los empleados, cambiando el status quo a través de un liderazgo más ético e inclusivo, y cambiando la mentalidad para pasar de abordar el presente a invertir en el futuro. Creemos que el año que se avecina es brillante, e invitamos a todas las organizaciones a comprometerse con el cambio necesario para un futuro laboral aún más brillante.»
Como se recordará, el pasado 21 de septiembre del 2021 el Servicio de Administración Tributaria (SAT) difundió en su portal la primera versión anticipada de la Tercera Resolución de Modificaciones a la Resolución Miscelánea Fiscal para 2021 (RMF).
A través de esta modificación se prorrogó la entrada en vigor del complemento Carta Porte establecido en la Regla 2.7.1.8. y 2.7.1.9. de la RMF, para extender su obligatoriedad del 30 de septiembre, como originalmente se establecía, al 1 de diciembre del 2021, considerando que de esta última fecha y hasta el 1 de enero del 2022 se entenderá que se cumple con la emisión del complemento cuando se expida el CFDI con complemento Carta Porte antes del 1 de enero de 2022; aun cuando no cumpla con los requisitos del “Estándar del complemento Carta Porte” y el “Instructivo de llenado del CFDI al que se le incorpora el Complemento Carta Porte”.
La redacción contenida específicamente en el artículo Décimo Primero Transitorio de esta versión anticipada, ha generado mucha confusión e interpretaciones por parte de varios contribuyentes, en relación al momento a partir del cual es obligatoria la emisión de la Carta Porte.
De la lectura de este artículo transitorio que establece la prórroga se desprende que a partir de diciembre del 2021 será obligatorio expedir Carta Porte digital, esto con la facilidad de que en caso de tener un error o de no estar correctamente requerida no se considerará una infracción fiscal. Es decir, que a partir de diciembre del 2021 la Carta Porte debe ser emitida forzosamente, incluso cuando la misma sea emitida con errores, ya que si la misma no se emite se tendrían las siguientes consecuencias:
La no emisión de la Carta Porte se considerará una infracción.
El gasto correspondiente al traslado de las mercancías sería no deducible para el contratante de los servicios de transporte, conforme al criterio de la autoridad fiscal (a menos de que se trate de traslados locales).
El transporte de las mercancías podría equipararse a contrabando.
En conclusión, cuando se transporten mercancías por vías federales deberá emitirse y acompañarse la Carta Porte a partir del 1 de diciembre del 2021, aun cuando la misma se emita con errores (no habrá infracción relativa a los datos y su llenado) y a partir del 1 de enero del 2022, la Carta Porte deberá emitirse sin errores cumpliendo con la totalidad de los lineamientos técnicos y administrativos de la autoridad; de lo contrario, cada error o inconsistencia en su llenado se considerará como una infracción.
¿Ya estás listo para cumplir con esta disposición?
Para el traslado de mercancías ofertadas a través de plataformas digitales, debemos conocer el caso específico de personas físicas que transitan de manera local. Analizamos a detalle las adecuaciones.
El pasado 21 de septiembre de 2021 el Servicio de Administración Tributaria (SAT) difundió su primera versión anticipada de la Tercera Resolución de Modificaciones a la Resolución Miscelánea Fiscal para 2021, mediante la cual se prorroga la entrada en vigor del Complemento Carta Porte establecido en la Regla 2.7.1.8. y 2.7.1.9., para extender la obligatoriedad de este complemento del 30 de septiembre al 1 de diciembre de 2021, para iniciar así con su uso obligatorio a partir del 1 de enero de 2022
Adicionalmente, el pasado 29 de septiembre de 2021 el SAT dio a conocer su tercera versión anticipada de la Tercera Resolución de Modificaciones a la Resolución Miscelánea Fiscal para 2021, en donde se hacen varias precisiones y adecuaciones en materia de la emisión de la Carta Porte en virtud de distintas discusiones y diálogos entre la autoridad fiscal y el sector del autotransporte de carga federal.
Asimismo, existe la duda de si debe o no emitirse la Carta Porte respecto a cierto sector de contribuyentes que reparten mercancías (comida u otro tipo de bienes) a través de plataformas digitales dentro del territorio nacional con vehículos propios.
Derivado de lo anterior, el Servicio de Administración Tributaria (SAT) en su 5ª versión de preguntas frecuentes, aclara que estas personas no están obligadas al uso de la Carta de Porte en respuesta a la pregunta 16 en la sección de autotransporte.
16. Soy persona física, me dedico a realizar traslado y entrega de bienes y/o mercancías a nivel local, utilizando el servicio de plataformas tecnológicas de transporte o similares. ¿Estoy obligado a emitir CFDI (factura) con complemento de Carta porte? No están obligadas a emitir el CFDI (factura) con complemento Carta porte las personas físicas que, a través de dichas plataformas tecnológicas, realicen traslados de mercancías a nivel local.
Fundamento: Artículos 29 y 29-A del CFF, reglas 2.7.1.9. y 2.7.1.52. de la RMF vigente.
En relación a esto, solamente las personas físicas que presten sus servicios de traslado de mercancías a través de plataformas estarían exceptuadas del uso de la Carta Porte; no así para las personas morales que están obligadas a emitirla.
Vale la pena resaltar que las personas físicas que realicen esta actividad, pero que transiten por caminos federales, quedan también obligadas a emitir la Carta Porte.
También es importante enfatizar que, conforme al criterio de la autoridad fiscal, si las personas físicas realizan algún traslado de bienes o mercancías, contratado directamente por sus clientes sin utilizar las plataformas tecnológicas, quedarían obligadas a emitir la Carta Porte.
¿DEBE EMITIRSE O NO CARTA PORTE EN TRASLADOS DE MERCANCÍAS POR CARRETERAS L
Actualízate sobre los aspectos más recientes de la Carta porte y algunas especificaciones que se aclaran para el traslado de mercancías en carreteras locales y federales.
En esta última actualización a las preguntas frecuentes, la autoridad fiscal confirmaba en su respuesta a la pregunta 15 de la sección de autotransporte, que la emisión y acompañamiento del complemento Carta Porte aplica también al traslado de mercancías o bienes tanto en carreteras locales como federales.
15. Si me dedico al traslado de bienes o mercancías de manera local, es decir, no transito por carretera federal, ¿debo emitir el CFDI con complemento Carta Porte?
Sí, se debe emitir un CFDI de tipo ingreso con complemento Carta Porte por cada servicio de traslado de mercancías que se realice en territorio nacional, tanto en el ámbito local como federal.
Lo anterior tuvo trascendencia debido a que con la confirmación anterior se debe emitir y acompañar la Carta Porte cuando se trasladen mercancías en carreteras dentro del mismo estado o ciudad sin jurisdicción federal, lo que implica que cualquier autoridad con competencia a nivel federal por las vías generales de comunicación puede llevar a cabo acciones de inspección y vigilancia, como la Guardia Nacional, Secretaría de Comunicaciones y Transportes, autoridades sanitarias y el SAT.
Cambio de criterio
No obstante, con fecha 15 de octubre de 2021 el Servicio de Administración Tributaria (SAT) emitió la 5ª. publicación de preguntas frecuentes relacionadas con el nuevo Complemento Carta Porte del Comprobante Fiscal Digital por Internet (CFDI).
14. Si me dedico al traslado de bienes y/o mercancías de manera local, es decir, no transito por carretera federal, ¿debo emitir el CFDI (factura) con complemento Carta Porte?
No, los contribuyentes que presten el servicio de autotransporte de carga general y especializada, sin que el traslado implique transitar por algún tramo de jurisdicción federal, podrán emitir un CFDI (factura) de tipo ingreso sin complemento Carta Porte, que contenga los requisitos establecidos en el artículo 29-A del CFF, en el que registre la clave de producto y servicio definida en el “Instructivo de llenado del CFDI al que se le incorpora el Complemento Carta Porte”, que al efecto publique el SAT en su Portal. Fundamento: Artículos 29 y 29-A del CFF, reglas 2.7.1.8., 2.7.1.9. y 2.7.1.52. de la RMF vigente.
Como se menciona, la respuesta de la autoridad tiene sustento en el Tercer Anteproyecto de la Tercera Resolución de Modificaciones a la Resolución Miscelánea Fiscal para 2021 difundida el 29 de septiembre de 2021 en el portal del SAT en donde se adicionó la regla 2.7.1.52. indicando que quienes presten el servicio de autotransporte terrestre de carga general y especializada, sin que el traslado implique transitar por algún tramo de jurisdicción federal, podrán acreditar el transporte de los bienes o mercancías con el CFDI de tipo ingreso en el que registren la clave de producto y servicio conforme al instructivo del Complemento Carta Porte, sin el complemento Carta Porte.
Los propietarios, poseedores o tenedores que transporten mercancías o bienes que formen parte de sus activos, sin que el traslado implique transitar por algún tramo de jurisdicción federal, podrán hacer lo mismo, pero con un CFDI de tipo traslado.
De llegar a transitar por algún camino federal, se deberá emitir el CFDI con Complemento Carta Porte.
Esta serie de cambios y adecuaciones entraron en vigor a partir del día siguiente a su publicación en el Diario Oficial de la Federación, pero es aplicable desde el 29 de septiembre de 2021, fecha en que se dieron a conocer dichos cambios.
Microsoft está entrando en la carrera para construir un metaverso dentro de Teams, pocos días después de que Facebook cambiara su nombre a Meta en un esfuerzo por construir espacios virtuales tanto para consumidores como para empresas.
Microsoft traerá Mesh, una plataforma colaborativa para experiencias virtuales, directamente a Microsoft Teams el próximo año. Es parte de un gran esfuerzo por combinar la realidad mixta de la empresa y el trabajo de HoloLens con reuniones y videollamadas en las que cualquiera puede participar gracias a los avatares animados.
Con este anuncio, Microsoft y Meta parecen estar en camino de colisión para competir fuertemente en el metaverso, particularmente por el futuro del trabajo.
Microsoft Mesh
Microsoft Mesh siempre se sintió como el futuro de las reuniones de Microsoft Teams, y ahora está comenzando a cobrar vida en la primera mitad de 2022. Microsoft se basa en esfuerzos como Together Mode y otros experimentos para hacer que las reuniones sean más interactivas, después de meses de personas trabajando desde casa y adaptarse al trabajo híbrido.
“Nos golpeó la fatiga en el mundo virtual”, explica Nicole Herskowitz, gerente general de Microsoft Teams, en una entrevista con el portal especializado The Verge.
«Después de 30 o 40 minutos como máximo en una reunión, era muy difícil mantenerse comprometido y concentrado». Esa fatiga inicial de la reunión llevó al Modo Juntos, y ahora Microsoft espera que Mesh ayude aún más a reducir la sobrecarga cognitiva de tener que estar en videollamadas todo el día.
Microsoft Teams obtendrá nuevos avatares 3D en un impulso hacia un entorno metaverso, y no necesitarás ponerte unas gafas de realidad virtual para usarlos. Estos avatares pueden representarte literalmente tanto en reuniones en 2D como en 3D, por lo que puedes elegir tener una versión animada de ti mismo, si no tienes ganas de encender tu cámara web.
«No es binario, así que puedo elegir cómo quiero aparecer, ya sea en video o en un avatar, y hay una variedad de opciones personalizadas para elegir cómo quieres estar presente en una reunión», dice Katie Kelly, directora de producto para Microsoft Mesh.
«Podemos interpretar sus señales vocales para animar ese avatar, de modo que se sienta presente y se sienta como si estuviera allí con usted».
¿Cómo se animará tu Avatar?
Microsoft usará IA para escuchar tu voz y luego animar tu avatar. Si cambia a una reunión en 3D más inmersiva, estas animaciones también incluirán levantar las manos de tu avatar cuando presiones la opción de levantar la mano o animar emoji alrededor de tu avatar.
Los espacios inmersivos son realmente donde Microsoft ve esta integración de Mesh como la más útil, particularmente en sus esfuerzos por construir un metaverso para las empresas.
Microsoft imagina espacios virtuales dentro de Teams donde las personas pueden conectarse en red y socializar con juegos o incluso usar aplicaciones de Microsoft para colaborar en proyectos.
Estos entornos virtuales obviamente funcionarán mejor con un visor de realidad virtual o realidad aumentada, pero estarán abiertos a cualquier persona en múltiples dispositivos gracias al trabajo de avatar animado.
“Creo que lo que realmente separa cómo Microsoft se acerca al metaverso y nuestras propias experiencias es comenzar con la experiencia humana, por lo que la sensación de presencia, hablar con alguien, hacer contacto visual y las reacciones serán importantes”, explica Kelly.
Microsoft incluso está incorporando soporte de traducción y transcripción, por lo que es posible que pueda reunirse en un espacio virtual de Teams con un compañero de trabajo de todo el mundo con menos barreras idiomáticas.
La promesa es que Microsoft Teams podrá comenzar a usar estos espacios virtuales y avatares en la primera mitad de 2022. “El objetivo es que, para la primera mitad del próximo año, pueda ingresar a un espacio inmersivo y luego podrá colaborar y utilizar las herramientas de Microsoft”, dice Kelly.
Microsoft planea apps de metaverso 3D para Xbox y juegos
Además del anuncio de su metaverso, Microsoft también tiene planes para juegos y entretenimiento. En declaraciones al portal especializado Bloomberg TV, el CEO de Microsoft, Satya Nadella, dijo que el fabricante de software está “absolutamente” enfocado en los juegos para el metaverso con Xbox.
«Puede esperar absolutamente que hagamos cosas en los juegos», dijo Nadella. “Si tomas Halo como un juego, es un metaverso. Minecraft es un metaverso, al igual que Flight Sim. En cierto sentido, hoy en día son 2D, y la pregunta es si ahora se puede llevar eso a un mundo en 3D completo, y absolutamente planeamos hacerlo».
Hemos estado esperando a ver qué hará Microsoft para que Minecraft lo transforme en un metaverso para los cascos de realidad virtual y realidad aumentada durante años.
La compañía originalmente demostró el potencial de Minecraft con realidad aumentada en la presentación inicial de los auriculares HoloLens, sorprendiendo a quienes probaron la experiencia.
Parecía que se estaba trabajando en una versión especial de Minecraft para HoloLens hace seis años, pero hasta ahora todo lo que hemos visto es Minecraft Earth, un juego de realidad aumentada para dispositivos móviles, que viene y va.
Transformar Minecraft, Halo y Flight Sim en mundos completamente en 3D es un proyecto ambicioso, especialmente si estos entornos permitirán a los jugadores explorarlos juntos junto con auriculares VR o AR.
Microsoft Flight Simulator ya hace mucho de esto, con jugadores capaces de pilotar aviones en un entorno multijugador que imita el clima y las ubicaciones del mundo real. Flight Sim y Minecraft también tienen soporte para realidad virtual.
Nadella no se ha comprometido con cuándo exactamente veremos el impulso de Microsoft hacia un metaverso 3D para los juegos de manera más amplia. Los anuncios empresariales de Microsoft de hoy se centran principalmente en avatares 3D y espacios virtuales compartidos, y Xbox ha tenido sus propios avatares 3D durante años.
La pregunta será cómo Microsoft adapta su red social AltspaceVR y sus juegos propios para aplicaciones de metaverso en Xbox, y si la compañía alguna vez traerá auriculares VR o AR a las consolas Xbox.
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