Mes: julio 2021

CFDI de traslado con complemento carta porte

Publicado el por cadesoluciones

Los contribuyentes no deben olvidar que desde el 1o. de junio de 2021 pueden acreditar la posesión de las mercancías transportadas en territorio nacional –ya sea por vía terrestre por carreteras federales, férrea, marítima, aérea o fluvial– con el CFDI sin incorporar el complemento “carta porte”, ya que este será obligatorio 120 días naturales al inicio de su vigencia (lo cual sería hasta octubre de este año), ello de conformidad con la regla 2.7.1.9.; y artículos transitorios Trigésimo Sexto, y Décimo Primero, RMISC 2021 y su primera Resolución de Modificaciones, respectivamente.

Esta regla, desde su publicación, exige que sea observada en el traslado de mercancías nacionales, por ende, considerábamos que no sería aplicable a los traslados de aquellas de procedencia extranjera (salvo las correspondientes a ventas de primera mano), tales como las importadas temporalmente por empresas con programa IMMEX cuyo traslado fuera por motivo de transferencias aduaneras, o incluso desde su salida de la aduana de entrada al país hasta el lugar de destino dentro de territorio nacional; pues bien, este punto de vista está por cambiar.

Así es, el 4 de junio de 2021 el SAT dio a conocer en su portal la “Tercera versión anticipada de la Segunda Resolución de Modificaciones de la Resolución Miscelánea Fiscal para 2021” (en términos de la regla 1.8.) que contempla precisamente la reforma a la citada regla 2.7.1.9., cuyos cambios serán para aclarar diversos aspectos, tales como que:

  • la obligación aplicará:
    • a mercancía (de los propietarios) trasladada en territorio nacional, lo cual implica que el alcance será tanto a la nacional, nacionalizada –importada definitivamente– o de procedencia extranjera (antes refería solo a mercancías nacionales que formaran parte de sus activos)
    • a traslados por vía terrestre, lo cual generalizará para carreteras federales como estatales (anteriormente indicaba por vía terrestre de carga que circule por carreteras federales), férrea, marítima, aérea o fluvial 
  • en su caso, los intermediarios o agentes de transporte expedirán el CFDI de traslado con complemento carta porte, y usarán su representación, impresa o en formato digital, para acreditar el transporte de las mismas (antes solo con la representación impresa)
  • tratándose del transporte de mercancías de ventas de primera mano, el CFDI por dicha enajenación deberá contener los requisitos del artículo 29-A, fracción VIII del CFF y acompañarse de su representación, impresa o en archivo digital (antes archivo electrónico), junto con el CFDI de traslado
  • los contribuyentes dedicados al servicio de transporte de carga podrán acreditar el transporte de las mercancías con el CFDI de ingreso que hayan expedido (representación, impresa o en formato digital) al que deberán incorporar el complemento carta porte
  • el transportista podrá cumplir con la obligación de acompañar las mercancías transportadas con la documentación que acredite su legal estancia o tenencia, según se trate de mercancías de procedencia extranjera o nacional, con el CFDI que incluya el complemento “carta porte”
  • todos los contribuyentes relacionados con el traslado de mercancías deberán expedir (en términos de lo previsto en dicha regla 2.7.1.9.) el CFDI con complemento “carta porte”, de tipo traslado o de tipo ingreso, de acuerdo con su participación en la operación

La modificación a esta regla, junto con las demás que incluye la segunda reforma a la RMISC 2021 se darán a conocer en el DOF.

Los contribuyentes (propietarios o prestadores de servicios de transporte) que trasladan mercancías por territorio nacional deben cumplir cabalmente con esta disposición, de no hacerlo podrían ser objeto de multas que van de $760.00 a $14,710.00, esto por no expedir o acompañar la documentación que ampare las mercancías en transporte por territorio nacional, ello en términos del CFF (arts. 83, fracc. XII y 84, fracc. XI).

Cabe aclarar que el 10 de junio de este año, el SAT difundió en su portal la “Cuarta versión anticipada de esa Segunda Resolución de Modificaciones” y no afectó a esta regla, por lo que se espera sea publicada en el DOF en los términos ya apuntados.

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Todo lo que pierdes al no automatizar

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Mientras que el 51% de las organizaciones en México avanzan en sus iniciativas de transformación digital, no han priorizado esos esfuerzos hacia la tecnología de administración de la fuerza laboral, ya que sorprendentemente un 60% no utiliza una solución automatizada para la programación, el 45% da seguimiento manual a los datos de la fuerza laboral, y más de una cuarta parte (27%) no tiene un sistema automatizado para gestionar el tiempo y la asistencia, reveló un estudio de UKG. No automatizar los procesos en una organización no solo provoca que los colaboradores «pierdan tiempo» en la realización de ciertas tareas, en vez de enfocarse en ser proactivos y generar estrategias productivas, sino que además se pierde la oportunidad de recopilar información que podría ayudar a ahorrar dinero en un futuro. «Hoy una brecha tecnológica entre las organizaciones en México está causando una carga administrativa innecesaria, ausencias y horas extras no planificadas, alta rotación y una falta de conocimiento de la administración de la fuerza laboral», destacó UKG. 

Durante la presentación del estudio «Tecnología de gestión laboral: de las últimas prioridades en Transformación digital en México» la gerente de comunicación y marketing para la Industria de UKG, Tatiana Treviño detalló: 

  • 16% de las empresas desconoce su tasa de ausentismo, sin conocimiento de este, cuando se presenta una ausencia no planificada, más de la mitad de las organizaciones afirman que distribuyen el trabajo entre los empleados que trabajan ese día, una práctica que puede ser perjudicial para la experiencia de los empleados y puede conducir a una baja de motivación en el equipo, al agotamiento, a más ausencias no planificadas e incrementar la rotación de personal
  • solo 23% tiene una tasa de rotación mensual, tener una visión clara de la tasa y la causa de la rotación de personal en una organización es extremadamente importante para formular estrategias para desarrollar y retener el talento y seguir siendo competitivos en el mercado
  • no cuentan con indicadores de tiempos extra y aunque estas son una práctica habitual y, en algunas situaciones, una necesidad, el hecho de no tener visibilidad de los datos de la nómina adecuadamente para supervisarlas y controlarlas puede suponer una costosa fuga de gastos laborales y dar lugar a acuerdos adicionales no formales

«Todos estos procesos manuales que todavía se están llevando a cabo, la falta de visibilidad en general  de todos los indicadores, aquí pusimos los ejemplos de ausentismo y rotación, pero la falta de visibilidad de  su fuerza laboral en general, les está provocando estos errores», destacó la especialista. 

Mas información UKG Ready

5 consejos para mejorar la gestión de los datos de los clientes

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Sin información, ninguna estrategia comercial puede funcionar. En esta era digital, los datos precisos sobre los clientes actuales y potenciales se han convertido en uno de los activos más importantes para las empresas. Pero para que sean útiles, necesitan ser gestionados de la manera adecuada.

Porque no se trata solo de juntar la mayor cantidad de información posible, sino de que esté actualizada, de que sea relevante, y de que haya sido obtenida de la manera correcta. Esta es la razón por la que, por ejemplo, ya no sirve comprar bases de datos de terceros.

Entonces, resulta imprescindible trabajar en un sistema inteligente de administración de la información generada por el área de marketing. ¿En qué puede ayudarnos? Por empezar, a tomar mejores decisiones de negocios y a obtener resultados en menos tiempo. Pero también a tener un conocimiento más profundo sobre nuestros clientes, a generar más engagement y a aprovechar mejor los recursos disponibles.

Vamos a ver entonces cuáles son las claves para incorporar en la empresa un sistema eficiente de administración de datos de marketing.

Clave #1. Centrarse en el cliente

Toda acción o plan de negocios debe enfocarse en el consumidor, y la gestión de sus datos no es la excepción. Si todos los esfuerzos están dirigidos a obtener información sobre nuestro target, incluso de manera agresiva, los resultados van a ser muy pobres. Lo recomendable, en cambio, es aprovechar cada interacción para escuchar al cliente, tomar nota de sus comentarios o reclamos, y hacer los ajustes necesarios en la propuesta de valor.

Clave # 2. Priorizar y clasificar

De nuevo, no se trata de acumular datos y datos, sino de aprovechar al máximo los que pueden tener un verdadero impacto en las ventas. Así que define qué necesita la empresa, más allá de datos como el nombre, la edad o el correo electrónico de un prospecto. ¿Es necesario, por ejemplo, conocer su dirección completa? ¿O es suficiente con el código postal? ¿Hay alguna respuesta específica que necesites? Por ejemplo el nombre de los productos de la competencia que compró en el último año, con qué frecuencia adquiere un servicio o cuál es su ticket promedio de compra.

Clave #3. Corregir y actualizar

Otro punto importante para una buena gestión de los datos es eliminar la información que está duplicada, desactualizada o que contiene algún error. Porque si parte de las bases de datos están viciadas, entonces la tasa de rebote de las campañas de email marketing puede ser alta. O puedes concluir que la mayoría de tus clientes actuales viven en determinada zona, cuando en realidad muchos cambiaron de código postal durante los últimos años. Y así cometer errores en, por ejemplo, las tácticas de geomarketing.

Clave #4. Activar

La información que obtenemos sobre los clientes, por ejemplo a través de una plataforma de administración empresarial, tiene que ser utilizada. Por ejemplo, a través del envío regular de newsletters, o la difusión de promociones personalizadas. Solo a través del contacto regular con nuestra base de datos podemos mantenerla actualizada y, sobre todo, aprovecharla.

Clave #5. Rentabilizar

Por último, toda acción de marketing que utilice las bases de datos e información con las que contamos debe ser analizada y medida en sus resultados. Por ejemplo, la tasa de apertura de correos de una campaña de email marketing puede ser alta. ¿Pero cuántos de esos destinatarios hicieron finalmente una compra en la tienda en línea en el corto y mediano plazo? Si no hay un enfoque en el tratamiento avanzado de los datos, cualquier esfuerzo de marketing solo ocasionará pérdidas. El reconocimiento de marca, o el número de seguidores en redes sociales, ya no es suficiente.

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‎La investigación muestra que su cerebro necesita descansos: Outlook y Microsoft Teams pueden ayudarlo‎

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‎Una cosa es cierta: el trabajo híbrido es el futuro del trabajo. Las personas quieren una mayor flexibilidad y un modelo de trabajo combinado que les otorgue la libertad de trabajar cuando y donde les sea más cómodo. El trabajo híbrido puede ofrecer un futuro que la gente quiere y un futuro que creo que será mejor, pero eso no significa que la transición a este futuro vendrá sin sus desafíos. ‎

‎El mes pasado, publicamos nuestro primer índice anual ‎‎de tendencias laborales,‎‎para ayudar a equipar a cada organización con los datos necesarios para reconectar su modelo operativo para el trabajo híbrido. La investigación descubrió algo crucial: un trabajo más remoto está desafiando nuestro bienestar. La sobrecarga digital es real y algo tiene que cambiar. ‎

‎Nuestra última ‎‎investigación del Índice de Tendencias laborales‎‎ publicada hoy muestra que gran parte de esta sobrecarga digital se debe a reuniones consecutivas sin interrupciones en el medio. Las reuniones de pared a pared aumentan el estrés y hacen que sea más difícil mantenerse enfocado y comprometido. Y nuestra investigación muestra que incluso una porción de tiempo entre estas reuniones puede ayudar.‎

‎Por lo tanto, hemos creado un remedio simple y una nueva forma de pensar en las reuniones, que le dará solo un poco de su tiempo de regreso: tiempo para recargar energías, tomar un vaso de agua o simplemente hacer la transición más pacíficamente de una reunión a la siguiente.‎

‎Creación de espacio para descansos con Outlook‎

‎La configuración de Microsoft Outlook hace que sea más fácil y automático para tallar estos descansos esenciales entre reuniones consecutivas, y porque sabemos que un tamaño no se ajusta a todos, las empresas tienen dos opciones.‎

‎Los usuarios pueden establecer valores predeterminados de programación que acortan automáticamente las reuniones que programan.‎

‎Y a partir de hoy, los clientes tienen la capacidad de establecer valores predeterminados de programación en toda la organización que acortan las reuniones y crean espacio para descansos para todos en la empresa.‎

‎El ajuste es fácilmente personalizable. Por ejemplo, puede elegir si el descanso es al principio o al final de las reuniones. También puede elegir la duración de la pausa. Por ejemplo, podría ser un descanso de cinco minutos antes de todas las reuniones de 30 minutos o un descanso de 15 minutos después de todas las reuniones de una hora de duración. Una vez habilitada la configuración, cuando los empleados programan reuniones, la hora de inicio o finalización de la reunión se ajustará automáticamente en función de la configuración individual o de toda la empresa.‎

Individuals can change the duration of their events in the Outlook calendar settings.

‎Figura 1. Las personas pueden cambiar la duración de sus eventos en la configuración del calendario de Outlook.‎

‎Si la característica está activada en el nivel de empresa, las personas pueden cambiar o personalizar fácilmente la configuración en cualquier momento, para una reunión individual o todas sus reuniones. Para ayudar a comunicar el cambio, los empleados también verán una notificación cuando programe reuniones, haciéndoles saber del cambio en toda la organización.‎

A notification in Outlook on the web lets individuals know their organization shortens events by default.

‎Figura 2. Una notificación en Outlook en la web permite a las personas saber que su organización acorta los eventos de forma predeterminada.‎

‎Esta ‎‎página de soporte técnico de Outlook‎‎ proporciona instrucciones para configurar y personalizar la configuración para individuos. Para obtener más información sobre la configuración de toda la organización y cómo habilitarla para su organización, lea nuestro ‎‎blog tech community‎‎.‎

‎Nuevas perspectivas de bienestar personal en Microsoft Teams ‎

‎Pero nuestros pasos para hacer que la experiencia laboral de las personas sea lo mejor que puede ser no se detienen ahí. Este mes, también estamos lanzando nuevos ‎‎conocimientos de bienestar personal en Microsoft Teams‎‎ a través de nuestra nueva plataforma de experiencia de empleado, Microsoft Viva. ‎

‎Anunciado a principios de este año, ‎‎Microsoft Viva‎‎ reúne comunicaciones, conocimientos, aprendizaje, recursos e información sin problemas en las aplicaciones de Microsoft 365 que usas todos los días. Creamos esta plataforma para empoderar a las personas a ser lo mejor posible desde dondequiera que trabajen. A partir de la próxima semana, la aplicación Viva Insights en Microsoft Teams ofrecerá las siguientes nuevas experiencias de bienestar personal: ‎

  • ‎Una ‎‎función de reflexión ‎‎que te ayudará a ser más consciente de cómo te sientes e identificar patrones a lo largo del tiempo. Estas ideas son personales y privadas para el individuo.‎
  • ‎Una función ‎‎de envío de elogios‎‎ que le permitirá expresar aprecio por sus colegas y programar recordatorios de elogio para crear un hábito de compartir gratitud. ‎
  • ‎Una función ‎‎de viaje virtual‎‎ que le ayudará a concluir sus tareas al final de la jornada laboral, prepararse para mañana y hacer la transición a su tiempo personal con tranquilidad. ‎

‎Y más adelante este año, un conjunto curado de meditaciones guiadas y experiencias de atención plena de Headspace se integrará en la aplicación Viva Insights para ayudarlo a desconectarse del trabajo por la noche, relajar su mente antes de una gran reunión o encontrar el enfoque antes de comenzar un proyecto importante. ‎https://www.microsoft.com/en-us/videoplayer/embed/RWBGOL

‎Figura 3. Un viaje virtual que viene en Viva Insights para concluir conscientemente la jornada laboral.‎

‎Son las pequeñas cosas las que marcan una gran diferencia. Esperamos que esta investigación le ayude a guiar el camino de su organización hacia el futuro del trabajo híbrido, y ciertamente tenemos más información en su camino. A medida que hacemos esta gran transición como sociedad, establecer cosas como descansos entre reuniones ayudará a reducir la sobrecarga digital y, a su vez, creará mejores resultados y un entorno de trabajo más saludable para su gente y su organización en los próximos años.‎

Lista de migración a la nube: Pasos sencillos para iniciar la migración hoy mismo

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Esta lista de migración proporciona una guía fácil y paso a paso sobre las herramientas, la planificación y los recursos que necesitará para migrar sus aplicaciones, datos e infraestructura a la nube con confianza, independientemente del lugar donde esté actualmente en el proceso.

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¿Por qué es tan importante contar con un ERP?

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La manera de hacer negocios para muchas empresas se ha reinventado en los últimos meses, incorporar tecnología ha aportado grandes beneficios al optimizar los procesos comerciales dando oportunidad a que estas escalen a medida de sus necesidades.

¿Cómo ocurre esto? Con la implementación de un ERP efectivo, como Intelisis, con el cual puede acceder y controlar la información que genere a diario en las diferentes áreas clave de su empresa, y obtener visibilidad de sus datos en tiempo real, para que pueda detectar lo que sucede alrededor de sus departamentos en cualquier momento. A la par de que este software empresarial le aporta muchos más beneficios. Aquí le brindamos 6, ¡conózcalos!

1.- Eficiencia en recursos

Un ERP hará que sus departamentos estén coordinados y esto abarca desde el desarrollo de productos y servicios hasta el soporte de TI, la gestión y más. Al optimizar los procesos se creará mejores prácticas en su empresa. Y podrá reducir costos al eliminar duplicidades en las labores. Además de que la capacitación se podrá realizar en un solo sistema, y esto conlleva un ahorro en costos y tiempo.

2.- Comunicación coordinada

Intelisis ERP permite que todos trabajen bajo los mismos lineamientos, mediante el registro de cada movimiento en línea y tiempo real, mismo que se va desarrollando de forma, de esta manera podrá compartir y editar información, así como mejorar la seguridad y el acceso. Asimismo de que cuenta con soporte técnico directo, implementación, migración de datos y actualizaciones.

3.- Mejor analítica

La efectividad de una estrategia digital se refleja en múltiples datos, los que debemos procesar e interpretar correctamente. Con Intelisis ERP puede facilitar y agilizar la generación de informes de su equipo, y esto puede incluir todo, desde declaraciones de ingresos y gastos hasta informes personalizados basados en métricas y tendencias. La capacidad de tener acceso a estos informes rápidamente le permite a usted y a su equipo tomar mejores decisiones. Y no necesitará depender de su personal de TI para generar los informes que necesita.

4.- Productividad mejorada

Sin un ERP, su empresa puede tener redundancias en las operaciones, o puede que tenga que perder el tiempo completando tareas de manera manual. Esto puede tener un impacto negativo en su balance final. Por ello es necesario un ERP para dejar atrás esa pérdida de tiempo, y enfocarse en la productividad, eficiencia y rentabilidad de su organización.

5.- Clientes más felices

Los clientes son el motor de las empresas. Con la solución inteligente adecuada puede trabajar en más tareas que por la falta de tiempo no podía, tal es el caso de estrategias de marketing, y esto se relaciona con procesos que incluyen la generación de leads y la adquisición de clientes para el servicio al cliente en fase tardía y la retención de prospectos.

6.- Gestión mejorada de producción

Si su organización utiliza procesos puede beneficiarse de una gestión mejorada en estas áreas. Un ERP se puede simplificar la gestión de ventas, mantenimientos, contratos y proyección de costos y más. Hace que sea simple y fácil optimizar sus esfuerzos en lugar de crear una suposición informada sobre volúmenes, procesos y más.

Hoy, vivimos en un mundo donde el ERP se está convirtiendo en una necesidad más que una comodidad. Los clientes ya no soportan los sistemas no integrados como una razón para el mal servicio al cliente o el servicio en general. Afortunadamente, esto ya no tiene que ser un problema, todo gracias al moderno software #Intelisis ERP.

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En una era de distracciones, Microsoft quiere que la AI sea su compañero de trabajo

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Microsofttiene como objetivo adaptar su suite de productividad a un mundo de poca atención, trayendo años de investigación en productos como PowerPoint, Outlook y Excel. En este artículo se describe cómo, después de años de digitalizar y formatear servilmente palabras, números e imágenes, las futuras versiones de Word, Excel y PowerPoint serán mucho más conscientes de su trabajo y de cómo lo hace. Los algoritmos inteligentes encontrarán patrones y significados en los datos y usarán los conocimientos para ayudarle a que su día sea más productivo. Esta transición hacia un software de trabajo más inteligente ya ha comenzado.

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Conéctese con su equipo y transforme la colaboración en el espacio de trabajo en un centro seguro

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Conéctese con su equipo y transforme la colaboración en el espacio de trabajo en un centro seguro con Microsoft Teams. Mejore la comunicación virtual, colabore y construya con ayuda de aplicaciones profundamente integradas, personalice y amplíe con aplicaciones y dispositivos de terceros, y todo ello mientras trabaja con confianza utilizando una seguridad de nivel empresarial ¡Suscríbase ahora! ¡Suscríbase ahora!

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Video sobre la solución Analytics y AI (próximamente)

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Este video es una rápida introducción a Microsoft Analytics y AI, y en él se explica cómo expandir el alcance de sus conocimientos sobre los datos y obtener niveles crecientes de eficiencia y personalización. Aprovechando el poder de Microsoft Analytics, puede fundamentar e impulsar la automatización inteligente mediante la AI y el aprendizaje automático. 

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